Entretien d'embauche: Se présenter

Dernière mise à jour : 25 avr.


Good day (g'day) victorieux ! Dobrý den témoignage de bonté ! Que DIEU récompense tes dîmes, tes offrandes et tes aumônes ! Règle tes affaires d'après la justice (Psaumes 112:5) et ne mange pas le pain de celui dont le regard est malveillant (Proverbes 23:6). Quand les scandales seront exposés, tu te réjouiras d'avoir choisi l'intégrité. Fais ton possible et DIEU s'occupera du reste.


Une carrière professionnelle se construit. Connais ton point de départ, identifie ton point d'arrivée, estime la distance entre les deux et laisse le SAINT-ESPRIT te montrer comment traverser l'intervalle. Précédemment dans la rubrique carrière, j'ai partagé mes conseils pour préparer un entretien d'embauche, transformer ta période de chômage, parler de tes défauts et rédiger son CV. Aujourd'hui je te propose mes conseils pour répondre à l'incontournable des questions en entretien d'embauche : " Présentez-vous // Parlez-moi de vous " .


A. Confie-toi au SEIGNEUR

B. Ce que tu dis et comment tu le dis

C. Stop aux complexes : accent, bégaiement, handicap, syndrome de l'imposteur

D. Se présenter : 5 éléments à mentionner en 3 minutes

E. Se présenter : 3 pièges à éviter


Et l'ETERNEL dit à Samuel : Ne prends point garde à son apparence et à la hauteur de sa taille, car je l'ai rejeté. L'ETERNEL ne considère pas ce que l'homme considère; l'homme regarde à ce qui frappe les yeux, mais l'ETERNEL regarde au coeur. (1 Samuel 16:7, LSG)




A. Confie-toi au SEIGNEUR


"Remets ta destinée à l'ÉTERNEL ; confie-toi à lui : il fera [le nécessaire]." (Psaumes 37:5, Bible traduction Juive française)

Si tu n'invites pas DIEU au commencement, ne t'attends pas à lui à la fin. DIEU est Amour, mais Il réside dans la Vérité. Se recommander à DIEU ne se limite pas à prier pour que l'entretien se passe bien. C'est aussi s'engager à choisir les méthodes de DIEU. Par exemple, ne pas tricher, ne pas mentir. Tu ne vas pas en entretien d'embauche pour prouver aux recruteurs ce dont tu es capable (il y a des tests et la période d'essaie pour ça). Tu y vas pour présenter ton profil et ton potentiel ; tu y vas pour parler de tes connaissances, compétences, expériences, idées, qualités et aspirations professionnelles. Tu y vas pour parler de ce que tu sais, as fait, fais, peux faire, veux faire et pourquoi.


Pries, prépare ton entretien, sois honnête dans tes propos et efforce-toi de t'exprimer clairement. La suite, c'est à DIEU de s'en occuper. C'est lui le maître des temps et des circonstances. Refuse de stresser pour des choses hors de ton contrôle. Si ta candidature est retenue, tant mieux. Sinon, tant mieux aussi, assurément DIEU a une meilleure opportunité pour toi. Si ta candidature est retenue, mais que DIEU te demande de refuser l'offre, tant mieux aussi, certainement, il récompensera ton obéissance. " Du reste, nous savons que tout contribue au bien de ceux qui aiment DIEU, de ceux qui sont appelés conformément à son plan." (Romains 8:28, LSG)



B. Ce que tu dis et comment tu le dis


" Et l'ÉTERNEL dit à Samuel : Ne prends point garde à son apparence et à la hauteur de sa taille, car je l'ai rejeté. L'ÉTERNEL ne considère pas ce que l'homme considère ; l'homme regarde à ce qui frappe les yeux, mais l'ÉTERNEL regarde au cœur. " (1 Samuel 16:7, LSG)


Pour un recruteur, la manière dont tu parles est un indicateur de qui tu es. Durant l'entretien, il écoutera ce que tu diras et observeras comment tu le diras. Par exemple : assertivité, concision, assurance, respect des temps de paroles, qualité des réponses ou de l'argumentation, clarté des explications, maitrise de la langue, motivations, tenue vestimentaire, posture, etc. Il évaluera si l'entretien a confirmé ou pas, l'impression donnée par ton CV. Ensuite, selon ses critères, il évaluera si ton profil pourrait effectivement correspondre aux exigences du poste. Au-delà de tes compétences, il évaluera si tu pourrais facilement t'adapter à la culture et au style de communication de l'entreprise. Tandis que le recruteur se demande si tu es le bon ou la bonne candidate, demande au SAINT-ESPRIT de te dire, si ce poste est la bonne opportunité pour toi. Que penses-tu de la description du poste ?


C. Stop aux complexes : accent, bégaiement, handicap, syndrome de l'imposteur


""Ne sois pas effrayé, car je suis avec toi ; ne sois pas angoissé, car moi je suis ton DIEU. Je t’affermis, je viens à ton secours, pour sûr, je te soutiens de mon bras droit, qui fait justice." (Ésaïe 41:10, LSG)


Nous sommes tous créés à l'image et la ressemblance de DIEU. Chaque être humain, quelle que soit sa couleur, son poids, sa taille, sa morphologie, avec ou sans handicap, est un reflet de DIEU par ses qualités (caractère), ses capacités (aptitudes, créativité, dons, talents, ingéniosité, leadership, fonctions, potentiel) et la qualité de ses relations avec les autres. DIEU ne ment jamais. S'il dit que nous sommes tous créés à son image et à sa ressemblance, c'est que nous le sommes. Aucune discrimination, opinion, aucun handicap ou point faible ne peut réduire ta valeur aux yeux de DIEU. Alors, ne les laisse pas te définir. Ne laisse pas ton handicap et tes complexes t'empêcher de donner le meilleur de toi, et d'être la meilleure version de toi. Je ne te demande pas de faire semblant. La foi ne nie pas la réalité. La foi dit ce que DIEU dit et fait ce que DIEU demande de faire en dépit des circonstances et des apparences. Je te demande de méditer la parole, de croire et d'agir en conséquence. Si tu crois que DIEU peut faire, si tu crois que DIEU veut faire, alors tu te prépares en conséquence. Que crois-tu ?