1001 Sujets de prières : #28 Les employés domestiques

Magandang umaga heureuse ! Dzień dobry joyeux !

Le bien que tu fais ne sera jamais en vain (Galates 6:9). Heureux celui qui se soucie du pauvre! Le jour du malheur, l'Eternel le délivre (Psaumes 41:1). Dieu est fidèle. Il y a ceux qui se contentent de célébrer les exceptions et ceux qui aident d’autres à l’être. Que fais-tu?

❖ (Ephésiens 6: 7-10, Semeur) : 7 Faites votre travail de bon gré, et cela par égard pour le Seigneur, et non par égard pour les hommes. 8 Car vous savez que chacun, qu'il soit esclave ou libre, recevra ce qui lui revient selon le bien qu'il aura fait. 9 Quant à vous, maîtres, agissez suivant les mêmes principes envers vos esclaves, sans user de menaces. Car vous savez que le Seigneur qui est au ciel est votre Maître tout autant que le leur ; et il n'agit jamais par favoritisme. 10 Pour conclure : puisez votre force dans le Seigneur et dans sa grande puissance.

❖ (Deutéronome 24: 14-15, Semeur) : 14 Tu n'exploiteras pas l'ouvrier journalier qui est d'humble condition ou pauvre qu'il s'agisse d'un Israélite ou d'un immigré habitant chez toi dans ton pays. 15 Tu lui donneras son salaire chaque jour avant le coucher du soleil, car étant pauvre, il attend sa paie avec impatience ; sinon il en appellerait à l'Eternel contre toi et tu porterais la responsabilité d'un péché.

❖ (Jacques 5: 4, Semeur) : Vous n'avez pas payé leur juste salaire aux ouvriers qui ont moissonné vos champs. Cette injustice crie contre vous et les clameurs des moissonneurs sont parvenues jusqu'aux oreilles du Seigneur des armées célestes.

❖ (Galates 6: 2-4, Darby) : 2 Portez les charges les uns des autres, et ainsi accomplissez la loi du Christ; 3 car si, n'étant rien, quelqu'un pense être quelque chose, il se séduit lui-même; 4 mais que chacun éprouve sa propre oeuvre, et alors il aura de quoi se glorifier, relativement à lui-même seulement et non relativement à autrui.

❖ (2 Rois 5: 3, Darby) : 1 Or Naaman, chef de l'armée du roi de Syrie, était un grand homme devant son seigneur, et considéré, car par lui l'Éternel avait délivré les Syriens; et cet homme était fort et vaillant, mais lépreux. 2 Et les Syriens étaient sortis par bandes, et avaient amené captive du pays d'Israël une petite fille, et elle servait la femme de Naaman. 3 Et elle dit à sa maîtresse: Oh, si mon seigneur était devant le prophète qui est à Samarie! alors il le délivrerait de sa lèpre.

Les employés domestiques (employés de maison) sont des personnes salariée qui effectuent des tâches ménagères ou de service au sein d'une résidence privée pour le compte d'un particulier ou d'une famille. Selon les employeurs, les tâches sont diverses ou spécifiques : le nettoyage, le jardinage, la cuisine, la lessive, la gestion des courses, la prise en charge des enfants, l'assistance à une personne âgée ou handicapée, etc. Leur travail contribue à la qualité de vie de leurs employeurs (ou des personnes dont ils s'occupent), leur permettant entre autres de consacrer plus de temps à certaines activités et d'avoir davantage de moments de qualité.

Accueillir, héberger ou employer quelqu'un chez soi implique de lui donner accès à son domicile, éventuellement, à ses proches (enfants, parents, etc.), partager des informations personnelles, et de lui faire confiance. Les antécédents ne sont pas toujours vérifiables et, même lorsqu'ils le sont, ils ne garantissent pas l'avenir. Certains sont des bénédictions et d'autres des instruments du diable. Avoir de bons employés domestiques est une grâce.

La grande majorité des employés domestiques sont des femmes. Le travail domestique représente 7,5% de l'emploi salarié des femmes dans le monde et une part bien plus grande dans certaines régions, en particulier en Asie et dans le Pacifique, en Amérique latine et dans les Caraïbes (source note statistique d'octobre 2026 et article de l'ONU).

Selon le pays, la culture, le foyer, les croyances et les maisons, la considération diffère. Les uns reconnaissent leur contribution à l'économie nationale, les uns les considèrent comme des membres de la famille, les autres comme des employés dignes de respect et d'autres malheureusement, les excluent du code du travail, les maltraitent et les abusent (financièrement, physiquement, verbalement ou psychologiquement).

Les violences et abus laissent des séquelles (anxiété, dépression, faible estime de soi, toxicomanie, maladies) et causent des syndromes de stress post-traumatique (SSPT) pendant des années, voire toute une vie, pouvant conduire au suicide. Par exemple, le taux de mortalité particulièrement élevé des travailleuses domestiques migrantes au Liban est une réalité tragique et bien documentée. On estime depuis des années qu'une à deux travailleuses domestiques meurent chaque semaine au Liban. Grand nombre de ces décès sont classés comme des suicides ou surviennent lors de tentatives d'évasion. En Asie, moins de 10 % des travailleurs domestiques bénéficient d’une limitation de leur temps de travail hebdomadaire (rapports de l’Organisation internationale du travail (OIT)). Ce pourcentage ne tient pas compte des travailleurs mineurs.

Avoir de bons employés domestiques est une grâce. Avoir de bons employeurs l'est tout autant. Certains sont des bénédictions et d'autres des agents du diable.

Anthony Ashley-Cooper (1801-1885), que certains considèrent comme un évangéliste, fut l'un des plus grands philanthropes et réformateurs sociaux chrétiens du XIX^e siècle en Grande-Bretagne. C'est sa gouvernante, Maria Millis, qui l'a conduit à la foi, alors que ses parents le négligeaient. Chrétienne évangélique fervente, elle lui lisait la Bible, lui racontait des récits bibliques et lui apprenait à prier dès son plus jeune âge. Bien qu'elle soit décédée alors qu'il n'avait que dix ans, l'empreinte qu'elle laissa sur lui le marquera à jamais. Shaftesbury écrira plus tard dans ses journaux. Sa foi héritée d'une humble servante, le pousser à utiliser son statut politique au Parlement pour défendre les plus vulnérables. Il sera à l'origine de lois historiques limitant le travail des enfants et des femmes dans les mines et les usines (comme le Ten Hours Act de 1847), de la réforme des conditions de vie dans les asiles psychiatriques et du soutien massif aux Ragged Schools (écoles gratuites pour les enfants des rues).

Mary Bosanquet Fletcher (1739-1815), prédicatrice anglaise, a reçu les fondemeents de la foi par une employée domestique chrétienne méthodiste (qui n'a travaillé qu'un an dans la maison de ses parents). On lui attribue d'avoir convaincu John Wesley (1703-1791), l'un des fondateurs du méthodisme, d'autoriser les femmes à prêcher en public. Avec une amie, Sarah Crosby (1729-1804), elle commença à prêcher et à animer des réunions de prière et d'enseignement. Mary Fletcher était surnommée « Mère d’Israël » en raison de son engagement pour la diffusion de l'Évangile à travers l’Angleterre. Sarah Crosby fut la première femme à obtenir le titre de prédicatrice au sein de l'Église méthodiste.

Des personnes qui ont été impactées positivement par des employés domestiques, il y en a plein. Malheureusement, il y en a aussi qui ont été impactées négativement. L’œuvre du Seigneur accomplie par plusieurs peut sembler modeste, mais être en réalité ô combien significative quand on a la perspective de Dieu. Si nous avons conscience de cette vérité, il n'est pas nécessaire de citer les œuvres et plans du diable. Il ne vient que pour dérober, égorger et détruire (Jean 10:10).

Prier pour les employés domestiques, c'est prier pour des frères et sœurs en Christ, des familles, des personnes qui influenceront positivement le monde et des futurs membres du corps du Christ. Par conséquent, c'est aussi prier pour des nations. Puissions-nous tous être des intercesseurs les uns pour les autres. Quelqu'un a besoin de tes prières. Je te propose les sujets de prières. Prie en langue et en intelligence. Le Saint-Esprit t'aidera à les enrichir et te dira sur lequel tu devrais t'attarder.

• Que la lumière soit et que tous aient du discernement ! Que ceux qui recherchent des employés domestiques et ceux qui recherchent des employeurs reçoivent le témoignage du Saint-Esprit (alerte ou confirmation).

• Que les employés domestiques qui volent ou maltraitent des enfants, des personnes âgées, des malades ou des personnes handicapées soient découverts et arrêtés. Que les agents du diable soient exposés et jugés par Dieu.

• Que le secours, la délivrance et la restauration de l'âme soient le témoignage des employés domestiques en souffrance, victimes d'abus et de maltraitance.

• Que les employés qui n'ont pas été rémunérés, reçoivent leur rémunération.

• Que les employeurs qui maltraitent, abusent et tuent leurs employés soient arrêtés et jugés. Que leurs complices également soient arrêtés et jugés.

• Que les prises de conscience se multiplient, tant localement qu'internationalement, afin que des réglementations soient adoptées et appliquées dans tous les pays.

• Que les avocats et les associations venant en aide aux victimes d'employeurs domestiques, en particulier les associations chrétiennes, aient suffisamment de ressources.

• Que Dieu bénisse abondamment, de différentes manières, ceux et celles qui œuvrent, donnent et intercèdent.

• Que Dieu bénisse abondamment et protège ceux et celles qui, à l'instar de Maria Millis envers Anthony Ashley-Cooper (1801-1885), sèment et arrosent la parole du Christ dans la vie de ceux qu'ils côtoient.

• Si toi ou ta famille avez des employés de maison, prends personnellement un moment pour prier spécifiquement pour eux.

** Magandang umaga = Bonjour en tagalog (aussi appelé filipino, Philipines)

** Dzień dobry = Bonjour en polonais (Pologne)