top of page

Entretien d'embauche : 80 questions pour se préparer

Dernière mise à jour : 5 janv. 2023


Sbah El kheir famille de JÉSUS ! Que PÈRE ordonne à la bénédiction d'être avec toi, dans tes greniers et dans tes cuves (Deutéronome 28:8). Que tu grandisses (connaissance, caractère, compétence, dons, talents, sagesse), que tu t'étendes (capacités, opportunités) et que tu prospères sur ton territoire. Que ta prospérité serve à l'avancement du royaume ! Tu seras béni(e) à ton arrivée et à ton départ (Deutéronome 28:6).



" En effet, si l'un de vous veut construire une tour, il s'assied d'abord pour calculer la dépense et voir s'il a de quoi la terminer." (Luc 14:28, SG21)




Après la prière et la communion avec le SAINT-ESPRIT, la préparation est la troisième clé pour réussir un entretien d'embauche. Malheureusement, plusieurs prient sans se préparer, tandis que d'autres se préparent sans prier. Toi : prie, prépare-toi et écoute le SAINT-ESPRIT. Improviser c'est bien. Se préparer d'avance, c'est mieux. C'est justement pour ça que je partage, avec toi, une liste de questions pour t'aider à préparer tes entretiens d'embauche. Je suis certaine qu'elle te sera utile.


Comme dans les précédents articles, souviens-toi qu'un L'entretien n'est pas le seul critère d'un recruteur et l'importance d'un critère est relatif. Un entretien réussit ne fais pas de toi le ou la meilleur(e) car devant DIEU, Tout est grâce. Un entretien échoué ne réduit pas tes compétences. Ce n'était ni plus ni moins qu'un entretien. Si ta candidature est retenue, tant mieux. Sinon, tant mieux aussi, DIEU a une meilleure opportunité pour toi. Si ta candidature est retenue, mais que DIEU te demande de refuser l'offre, ne crains pas de dire non. Il récompensera ton obéissance. " Du reste, nous savons que tout contribue au bien de ceux qui aiment DIEU, de ceux qui sont appelés conformément à son plan." (Romains 8:28, LSG)


  1. Présentez-vous / Parlez-moi de vous

  2. Comment vous décrire en quatre mots ?

  3. Comment vous décrivez-vous en une phrase ?

  4. Quelles sont vos valeurs ?

  5. Quel âge avez-vous ?

  6. De quelle nationalité êtes-vous ? / Vos documents sont en règle ? / Êtes-vous autorisée à travailler ?

  7. Êtes-vous marié(e) ?

  8. Avez-vous des enfants ?

  9. Êtes-vous enceinte ? / attendez-vous un enfant ? ** Dans certains pays, il est illégal de poser cette question en entretien d'embauche.

  10. Parlez-vous d'autres langues ?

  11. Quels sont vos points forts ?

  12. Quels sont vos points faibles ?

  13. Seriez-vous à l'aise de travailler dans un milieu associatif / carcéral / féminin / juridique/ hospitalier / masculin / religieux / rural / scolaire / etc. ?

  14. Avez-vous déjà travaillé dans le milieu du luxe ?

  15. Seriez-vous à l'aise de travailler avec des jeunes / des personnes âgées / muettes ?

  16. Pourriez-vous travailler en milieu anglophone / francophone ?

  17. Vous sentez-vous capable de manager une personne plus âgée que vous ?

  18. Seriez-vous à l'aise de travailler avec un manager plus jeune que vous ?

  19. Avez-vous un permis de conduire ?

  20. Vous est-il possible de travailler à distance (télétravail) ?

  21. Travailler en horaires décalés est-il envisageable ? Si oui, à quelles conditions ?

  22. Seriez-vous d'accord pour travailler sur site ?

  23. Seriez-vous d'accord pour vous déplacer (en régions ou rendez-vous client) ? Si oui, à quelle fréquence ?

  24. Où résidez-vous ? En partant de chez vous, en combien de temps vous faut-il pour arriver au bureau / gare / aéroport / Port ?

  25. Seriez-vous prêt(e) à démanger ?

  26. Une expatriation serait-elle envisageable ? Si oui, à quelles conditions ?

  27. Êtes-vous mobilisable en cas de guerre (réserve militaire) ?

  28. Votre époux (se) est-il (elle) mobilisable en cas de guerre (réserve militaire) ?

  29. Il est écrit sur votre CV que la lecture est l'un de vos centres d'intérêt ? Quel est le dernier livre que vous avez lu ? (à modifier selon tes centres d'intérêt)

  30. Comment définissez-vous vos priorités ?

  31. Comment définissez-vous vos objectifs / ceux de votre équipe ?

  32. Comment évaluez-vous vos progrès ?

  33. Quelle est la critique la plus constructive qu'on vous a fait ?

  34. Comment gérez-vous le stress ?

  35. Quel est votre conseil pour éviter le burn-out ?

  36. Selon vous, quels sont les clés d'une bonne collaboration (travail en équipe) ?

  37. Selon vous, qu'est-ce qui fait la différence entre les bons et les mauvais managers ?

  38. Comment gérez-vous les conflits ?

  39. Comment gérez-vous les clients difficiles ?

  40. Pensez-vous qu'il soit possible de travailler avec tout type de client ? Pourquoi ?

  41. Quelle attitude ou comportement pourrait vous agacer en milieu professionnel ?

  42. Pourriez-vous me raconter une situation durant laquelle vos qualités étaient manifestes ?

  43. Si on interrogeait vos collègues / managers / précédents employeurs, comment vous décriraient-ils ?

  44. Que pensez-vous de vos anciens collaborateurs et managers ?

  45. Qu'est-ce qui vous motivent à travailler /à rester dans une entreprise ?

  46. Laquelle de vos précédentes expérience a été la plus formatrice / difficile / agréable ?

  47. Quelle est votre plus belle réussite ? (personnelle, professionnelle ou associative)

  48. Pourquoi avez-vous démissionné ?

  49. Pourquoi souhaitez-vous une reconversion professionnelle ?

  50. Pourquoi voulez-vous changer de poste ?

  51. Quelle est votre durée de préavis ?

  52. Y a-t-il des clauses de non concurrence et confidentialité sur votre contrat de travail ? Si oui, lesquelles ?

  53. Depuis combien de temps êtes-vous en recherche d'emploi ?

  54. Idéalement, à partir de quand souhaitez-vous commencer ?

  55. Avez-vous des diplômes  /Quels sont vos diplômes ?

  56. Avez-vous des certifications ?

  57. Pourquoi avoir choisi cette spécialisation ?

  58. Avec outils /logiciels / programmes / technique, connaissez-vous ?

  59. Parlez-vous d'autres langues ?

  60. Quel est votre niveau en anglais / français ?

  61. Pourquoi avez-vous choisi cette spécialisation ?

  62. Qu'aimez-vous le plus ou le moins dans votre poste actuel ? / Votre métier ?

  63. Quel est votre projet de carrière ?

  64. Où vous voyez-vous dans 5 ans ?

  65. À quoi ressemblent vos journées ?

  66. Vous préférez les mails, les appels ou les réunions ?

  67. Lisez-vous tous vos mails ?

  68. Si vous êtes retenu sur ce poste, pendant combien de temps pensez-vous pourvoir l'occuper ?

  69. Que savez-vous de nous ?

  70. Quelles sont vos motivations ?

  71. Quelle rémunération souhaitez-vous ?

  72. Avez-vous déjà travaillé pour l'une de nos filiales ?

  73. L'un de vos proches est-il salarié ou ancien salarié de notre groupe ?

  74. Avez-vous des actions de notre société ?

  75. Avez-vous déjà des propositions de poste ?

  76. Pourquoi devrions-nous vous recruter ?

  77. Avez-vous des activités extra professionnel ? Si oui, lesquelles 

  78. Si vous deviez choisir entre plusieurs postes, quels seraient vos critères ?

  79. Comment définissez-vous les mots : Respect - Intégrité/conformité - approbation ?

  80. Y a-t-il un sujet que vous souhaitez aborder ?

  81. Avez-vous des questions ?

  82. A votre avis que pourrions-nous mieux faire ou faire différemment ?

  83. Comment avez-vous découvert cette offre ? /Comment avez-vous entendu parler de ce poste ?




** Sbah El kheir = Bonjour/Bon matin en arabe (Algérie)

0 commentaire

Posts récents

Voir tout

Comments


bottom of page